Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с рождения и до 1,5 (полутора) лет в 2024 году

Единое детское пособие с 1 января 2023 года
Основные условия назначения пособия
Размер пособия для неработающих лиц
Размер пособия для работающих лиц
Необходимые для назначения и выплаты пособия документы
Особенности назначения и выплаты пособия
Вся необходимая информация о пособиях в одном приложении - "Социальный навигатор"
Ежемесячная денежная выплата с 2018 года
Дополнительные региональные программы по поддержке материнства и детства в:
- Санкт-Петербурге
- Москве
- Нижнем Новгороде
Права ребенка
Как записать ребенка в детский сад
Как записать ребенка в школу
Алименты на ребенка: понятие, размер, порядок уплаты
Как убрать рекламу с сайта
Полезные ссылки по теме

Основные условия назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с рождения и до 1,5 лет В соответствии со статья 256 Трудового кодекса РФ, женщинам, временно прервавшим трудовую деятельность в связи с рождением (усыновлением) ребенка для ухода за ним, предоставляется отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Но пособие выплачивается только до достижения ребенком возраста 1,5 лет.

Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет также может быть предоставлен отцу, бабушке, дедушке или любому другому члену семьи при условии, что его мать вышла на работу.

Примечание: с 1 января 2024 года Федеральным законом от 19.12.2023 № 620-ФЗ сохранено ежемесячное пособие на детей до полутора лет для работающих родителей. С 2024 года эти выплаты будут начислять одновременно с зарплатой — даже после выхода из отпуска по уходу на полный рабочий день. Сохранено и право на получение пособия также в случае, если в период предоставленного отпуска эти лица работают у другого работодателя (независимо от того, трудятся ли они на условиях неполного рабочего времени или нет).

Лиц, имеющих право на получение пособия по уходу за ребенком, можно разделить на две группы:

работающие (лица, подлежащие социальному страхованию)
неработающие:
- уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребёнком;
- не работающие по трудовому договору;
- не получающие пособие по безработице;
- не оплачивающие взносы в Социальный фонд;
- учащиеся на очном отделении в колледже или ВУЗе.

Согласно пункту 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 № 1012н (ред. от 27.01.2012)) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Лица, подлежащие социальному страхованию, получают пособие по месту работы. Пособие по уходу за ребенком неработающим гражданам выплачивают органы социальной защиты населения (ОСЗН) по месту жительства.

К работающим гражданам, которые имеют право на получение пособия, относятся все лица, фактически ухаживающие за ребенком: мать, отец, другие родственники, опекуны. Работающие граждане могут брать отпуск по частям. Например, полгода за ребенком ухаживает один родитель, остальную часть отпуска - другой член семьи.

Лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае продолжения обучения.

Пособие выплачивается ежемесячно в сроки, установленные для выплаты зарплаты (стипендии и т.д.). Решение о выплате пособия принимается в 10-дневный срок со дня подачи заявления о назначении такого пособия.

Если в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет у женщины наступает отпуск по беременности и родам, она вправе самостоятельно выбрать один из двух видов пособий, которые ей положены.

Матери, имеющие право на пособие по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком. В этом случае на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Лицам, имеющим право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком по нескольким основаниям, предоставляется право выбора получения пособия по одному из оснований.

Право на получение ежемесячного пособия и условия получения

Размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет для неработающих лиц

Требования для назначения пособия неработающим

с 1 января 2023 г. назначение пособия неработающим зависит от уровня дохода семьи;
требования к доходам при назначении пособия такие же, как в едином пособии на детей и беременных женщин.

Эти требования не относятся к:
- учащимся на очном отделении в колледже или вузе;
- уволенным в период беременности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребёнком;
если есть право на пособие по уходу за ребёнком и единое пособие на детей и беременных женщин, получать можно только одно из них;
если заявитель ухаживает за двумя и более детьми, пособие будут выплачивать на каждого ребёнка.

С 01.02.2024 ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет неработающим родителям - от 9 227,24 до 18 454,48 руб.

С 01.02.2023 минимальный размер ежемесячного пособия составляет 8 591,47 руб. Сумма пособия может быть больше в зависимости от количества детей, региона проживания и среднего заработка для некоторых категорий граждан.

С 01.02.2022 размер пособия составляет 7 677,81 руб.

С 1 февраля 2021 года для неработающих лиц минимальный размер пособия по уходу за:

первым ребенком составляет - 7 082,80 рублей;
вторым ребенком и последующими детьми - 7 082,80 рублей.

Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком 29 600,48 рублей.

С 1 февраля 2020 года для неработающих лиц минимальный размер пособия по уходу за:

первым ребенком составляет - 3 375,77 рублей;
вторым ребенком и последующими детьми - 6 751,54 рублей.

Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком 26 152,27 рублей.

С 1 февраля 2019 года для неработающих лиц минимальный размер пособия по уходу за:

первым ребенком составляет - 3 227,45 рублей;
вторым ребенком и последующими детьми - 6 554,89 рублей.

Максимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком 26 152,27 рублей.

С 1 января 2018 года для неработающих лиц минимальный размер пособия по уходу за:

первым ребенком составляет - 3 163,79 рублей;
вторым ребенком и последующими детьми - 6 237, 57 рублей.

С 1 января 2017 года для неработающих лиц минимальный размер пособия по уходу за:

первым ребенком составляет - 3 065,69 рублей;
вторым ребенком и последующими детьми - 6 131,37 рублей.

С 1 января 2016 года для неработающих лиц минимальный размер пособия по уходу за:

первым ребенком составляет - 2 908,62 рублей;
вторым ребенком и последующими детьми - 5 817,24 рублей.

С 1 января 2015 года для неработающих лиц минимальный размер пособия по уходу за:

первым ребенком составил - 2 718,34 рублей;
вторым ребенком и последующими детьми - 5 436,67 рублей.

Основание - Федеральный закон от 01.12.2014 № 384-ФЗ "О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов".

Размер пособия по уходу за ребенком до полутора лет для работающих лиц

Для работающих и находящихся в отпуске по уходу за ребенком лиц, размер пособия может быть больше указанной суммы - он должен составлять 40 % среднего заработка за 2 предыдущих года (дохода, денежного довольствия по месту работы) на который начисляются страховые взносы.

С 01.02.2023 по 31.01.2024 минимальный размер пособия составляет 8 591 рубль 47 копеек (с учетом районного коэффициента). Максимальный – 33 281 рубль 80 коп.

С 1 февраля 2020 года для лиц, находящихся в отпуске по уходу за ребенком составляет 40% от среднего заработка, но не более 27 984,66 руб. (2301,37 руб. × 30,4 × 40%). Минимальное пособие на первого ребенка составит в 2020 году 4852 руб. (12 130 руб. × 40%).

Минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком с 01.02.2019 - 3 277,45 руб. Пособие, рассчитанное из МРОТ, для отпуска, начавшегося в 2019 г., - 4 512 руб.

Минимальное пособие по уходу за вторым и последующими детьми с 01.02.2019 - 6 554,89 руб.

Максимальный размер пособия с 01.02.2019 составляет 26 152,27 рубля.

С 1 января 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 4 512 рублей, за вторым и последующими детьми – 6 284 рубля 65 копеек, а максимальный размер пособия по уходу – 24 536 рублей 57 копеек.

В таком же размере получают пособие:

матери, уволенные в период беременности в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности индивидуального предпринимателя);
матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей;
матери, уволенные из организаций или воинских частей, находящихся за пределами РФ, уволенные в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами РФ, а также матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких частей в Российскую Федерацию;

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком по общему правилу исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица за 2 календарных года, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4.

Необходимые для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет документы

С 2022 г. будут действовать новые правила выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Больничные листы будут оформляться только в электронном виде, а пособия назначаться в беззаявительном порядке.

До 2022 года трудоустроенные родители или родственники, осуществляющие уход за ребенком, за назначением выплат должны были обращаться по месту работы. Неработающие граждане, а также студенты очной формы обучения для оформления пособия должны обращаться в органы соцзащиты.

До 31.12.2022 для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в районном отделе ФСС (районный отдел социальной защиты населения) необходимо было представить следующие документы:

Заявление о назначении пособия;
Копии документов, подтверждающих факт рождения (усыновления, установления опеки) ребенка и предыдущих детей;
Справку с места работы (органа социальной защиты населения по месту жительства ребенка) другого родителя о том, что отпуск им не используется, а пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают, а также если один из родителей ребенка не работает или обучается по очной форме обучения, а другой родитель ребенка работает;
Копию трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (учебы), - в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;
Копию документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копию удостоверения беженца (для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев) - в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;
Копию разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года - для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию.
Справку из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице

Если пособие получается по месту жительства, то его можно оформить в:

ФСС по месту жительства (пребывания);
МФЦ по месту жительства (пребывания) - жители г. Москвы и г. Санкт-Петербурга;
режиме онлайн (жители г. Москвы и г. Санкт-Петербурга).

Если пособие назначается и выплачивается по месту работы (службы) я, то:

перечень документов устанавливает работодатель и, как правило, состоит из:
- заявления;
- копии свидетельства о рождении ребенка;
- справки о том, что второй родитель не получил пособие по месту работы или в ФСС (по месту жительства - если он не работает);
пособие выплачивается не позднее 10 дней с даты приема (регистрации) заявления со всеми необходимыми документами.

Особенности назначения и выплаты пособия

Основанием для выплаты данного пособия является приказ работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком. Право на получение пособия возникает сразу после окончания отпуска мамы по беременности и родам. Пособие по уходу за ребенком выплачивается ежемесячно, начиная с первого дня, следующего за закончившимся отпуском по беременности и родам и до исполнения ребенку полутора лет.

Обычно отпуск по беременности и родам продолжается 140 календарных дней, в некоторых случаях, когда роды признаны осложненными, декретный отпуск продлевается на 16 дней, а при появлении на свет двух и более детей декретный отпуск после родов длится 110 дней. В связи с этим пособие по уходу за ребенком необходимо выдавать с 71-го дня, с 87-го дня или 111-го дня после родов соответственно. То есть такое пособие начинают выплачивать сразу после окончания действия отпуска по беременности и родам.

Ежемесячная денежная выплата на ребенка до 1,5 лет в 2020 году

С 2018 года установлены два новых вида выплат - ежемесячная денежная выплата при рождении первого ребенка и ежемесячная выплата при рождении второго ребенка (Федеральный закон от 28.12.2017 № 418-ФЗ).

Выплаты на первого ребенка будут из средств ФСС, на второго - из средств материнского капитала, т.е. размер материнского капитала ежемесячно будет уменьшаться на сумму ежемесячных выплат.

Размер выплаты будет исчисляться исходя из прожиточного минимума ребенка в регионе за 2 квартал предшествующего году обращения за указанной выплатой. В среднем в 2018 году сумма составит 10 532 рубля, в 2019 - 10 836 рублей, в 2020 - 11 143 рубля.

Выплаты будут предоставляться семьям при одновременном соблюдении следующих условий:

среднедушевой доход семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе;
ребенок родился после 1 января 2018 года.

Выплата назначается на один год. По истечении этого срока необходимо подать новое заявление о назначении выплаты на срок до достижения ребенком возраста полутора лет, а также представить документы (копии документов, сведения), необходимые для ее назначения.

Статья написана в 2011 году. Дополнена - 23.02.2013, 18.09.2013, 08.01.2014, 04.12.2014, 12.05.2015, 14.01.2016, 02.02.2017, 01.12.2017, 29.08.2018, 27.11.2018, 29.01.2019, 10.11.2019, 17.01.2020, 05.02.2020, 22.05.2020, 30.11.2021