юридическая и налоговая консультация онлайн по телефону, скайпу, аське

Юридическая и налоговая консультация онлайн

Целями создания этого сайта являются: повышение юридической грамотности всех желающих и оказание нового вида юридической помощи - через Internet. Теперь Вам достаточно обратиться к нам по Internet, и мы окажем Вам квалифицированную юридическую помощь


Бесплатная юридическая консультация онлайн


 

 

 

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву и трудовым спорам

 

Здравствуйте, уважаемый посетитель.

Вы находитесь на одной из ключевых страниц сайта, которая содержит ссылки на другие страницы сайта, содержащие информацию, которая разделена по темам. Все эти темы объединяет понятие "юридическая консультация по трудовому праву".

Здесь Вы найдете ответы на следующие вопросы:

  1. Прием на работу

  2. Особенности оформления на работу удаленного работника (надомника), надомника, дистанционного работникаОсобенности оформления на работу удаленного работника (сотрудника)

  3. Правовая сторона фриланса:

  4. Условия, необходимые для привлечения работника к полной материальной отвественности

  5. Перевод на другую работу (изменение условий трудового договора)

  6. Увольнение по собственному желанию

  7. Увольнение по сокращению

  8. Увольнение по о инициативе работодателя (другие случаи)

  9. Оплата труда, больничных, выплаты при увольнении

  10. Отпуска и выплаты в связи с материнством и детством:

  11. Отпуска

  12. Трудовые споры

  13. Другие вопросы трудового права

  14. Полезные ссыки по теме "Юридическая консультация по трудовому праву"

 

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву и трудовым спорамЮридические консультации по трудовому праву необходимы и работникам, и работодателям. Работники часто сталкиваются с незаконным увольнением, с проблемами материальной ответственности, невыплатой заработной платы, а работодатели - с вопросами правильного документального оформления приема на работу, перевода и увольнения с работы, разработкой должностных инструкций, грамотным представительством в суде по трудовым спорам.

Обратитесь к нам и мы обязательно постараемся Вам помочь.

Организациям и индивидуальным предпринимателям мы поможем составить все необходимые в повседневной деятельности документы: формы трудовых договоров, приказов о приеме, переводе, увольнении, привлечении нерадивых работников к дисциплинарной ответственности, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности и другую необходимую кадровую документацию.

Наша онлайн консультация оказывает услуги по юридическому сопровождению деятельности предпринимателей и организаций, а также услугам по обучению ваших работников ведению кадрового учета и бесплатные консультации по вопросам трудового права в период юридического сопровождения вашего бизнеса.

Работникам мы предлагаем онлайн (по телефону, скайпу, аське, а также электронной почте) консультации по трудовому праву, а также можем представить интересы работника в суде. Если Вы вовремя обратитесь к нам, то мы поможем Вам восстановить Ваши нарушенные права.

В результате обращения к нам за консультацией по трудовому праву Вы получите исчерпывающий ответ о своих правах и обязанностях со ссылками на статьи Трудового кодекса РФ и иное действующее трудовое законодательство, и будете  готовы к любому варианту развития событий.

Наша судебная практика по трудовым спорам показывает, что как только работник показывает свою грамотность в вопросах трудового права и желание их отстаивать (в том числе в суде), работодатель идет навстречу работнику или начинает действует в рамках закона.

Если Ваши права нарушены, а ситуация требует обращения в суд, то вы самостоятельно можете написать иск, воспользоватья одним из образцов искового заявления, либо обратиться к нам за помощью. Также мы можем помочь в отстаивании ваших интересов в суде.

Ниже размещены ответы на наиболее часто задаваемые вопросы по трудовому праву и полезные ссылки по теме "Юридическая консультация по трудовому праву и трудовым спорам".

Если ответы на Ваши вопросы Вы не нашли, обращайтесь к нам.

 

Прием на работу

  1. Правила приема на работу иностранного работника (порядок оформления и необходимые документы)

  2. Какие документы вправе требовать работодатель для заключения трудового договора (приема на работу)?

  3. Ответ:

  4. Какие документы оформляются при приеме на работу?

  5. Ответ:

  6. Какие условия должен обязательно содержать трудовой договор?

    Ответ:

     

    Перевод на другую работу (изменение условий трудового договора)

  7. Какие документы должны быть оформлены при переводе на другую работу у того же работодателя?

  8. Ответ:

     

    Увольнение по собственному желанию

  9. Написал заявление об увольнении по собственному желанию, но меня ждут на другой работе уже через несколько дней, поэтому у меня нет возможности отрабатывать две недели. Что мне можно сделать, чтобы не отрабатывать две недели?

    Ответ:

  10.  

    Увольнение по сокращению

  11. Каков порядок проведения процедуры сокращения?

  12. Краткая инструкция о том, что делать, если Вы решили отстаивать свои права

  13.  

    Увольнение по о инициативе работодателя (другие случаи)

  14. Сотрудник не выходит на работу болеее 6 месяцев, объявлен в розыск (так как ушла из дома). Можем ли мы ее уволить за прогулы и взять другого человека на ее место

  15. Ответ:

     

    Оплата труда, больничных, выплаты при увольнении

  16. Как добиться индексации зарплаты (добавлено 19.03.2011)

  17. Как взыскать черную зарплату? (добавлено 17.03.2011)

  18. Правомерны ли действия работодателя о лишении работников премии?

  19. Ответ:

  20. Сколько нужно ждать оплаты больничного? В каком порядке и в какие сроки оплачивается больничный?

    Ответ:

  21. Какие выплаты и в какие сроки мне положены при увольнении?

    Ответ:

  22. Как быть, если недавно принятый работник заболел, а справок о зарплате с предыдущих мест работы нет, а предыдущих работодателей возможности найти нет (переехали или ликвидированы)?

    Ответ:

  23. Уволилась с работы с 30 августа, с 31 августа заболела. Будет ли мне оплата больничного после увольнения?

    Ответ:

  24. Сколько времени работник может находиться на больничном (максимально)? Должен ли работодатель оплачивает все время больничного, если работник болеет длительное время?

    Ответ:

  25. Как вычислить фальшивый больничный >>>

  26.  

    Отпуска

  27. Понятие и виды отпусков

  28. Какой порядок предоставления очередного ежегодного оплачиваемого отпуска? Надо ли писать заявление?

    Ответ:

  29. Сгорит ли мой неиспользованный отпуск за прошлый год?

  30.  

    Трудовые споры

  31. Когда, в какие сроки и какие документы и их копии, связанные с работой, можно требовать от работодателя?

    Ответ:

  32. Образец иска о взыскании заработной платы (премии)

  33. Образец иска о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула

  34. Какие документы необходимы для подачи в суд иска по трудовому спору?

    Ответ:

  35. В какие сроки можно обратиться в суд для рассмотрения трудового спора?

    Ответ:

  36.  

    Другие вопросы трудового права

  37. Что считать несчастным случаем на производстве (работе) - разъяснения Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011.

  38. Понятие "одинокая мать" (мать одиночка) в судебной практике по трудовым спорам

  39. Сколько можно работать в жару?

 

Полезные ссылки по теме "Юридическая консультация по трудовому праву и трудовым спорам" 

  1. Как написать иск и подать иск в суд

  2. Образец иска о взыскании заработной платы (премии)

  3. Образец иска о восстановлении на работе и оплате времени вынужденного прогула

  4. Как и кому написать жалобу

  5. Трудовой кодекс РФ